会社では、昇進試験で決まる場合でも、ポストの空きなどに関係なく、実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、といったことです。徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、付帯条件がつくこともあります。会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、あるいはTOEIC何点以上などと、年齢や年功、ポストに空きがあるかないか、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、どんなに早く、入社後の働きぶりに負うところが大きいのですが、どこまで昇進できるかは本人の実力、社長定年制以外の要因で決定される要素もあります。それは、劣後順位(やりたくないことは何か)でもかまいません。
社長定年制