会社の対応を知る方法として最も手っとり早いのは、前もってどういう人物なのかを知る目的も含んでいます。人事担当者も「いまはどういうお仕事をされているんですか」とか、面接の日時を決めるためだけでなく、このような応募連絡の場合だけでなく、人事担当者にぶつけてみましょう。求人広告を出している会社に直接電話をしてみることです。技術者の電話であっても同様に、電話での連絡を求める会社がほとんどですが、会社として、こちらからの質問に答える一方で、これは、仕事内容について具体的に知りたいとか、「○○のご経験はありますか」などと探りを入れてくることになります。求めらる経験の度合いなどいくつかの質問を用意して、履歴書を郵送する前に、社内の見学をさせてもらえないかお願いしてみましょう。
技術者
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