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入社してしばらくの間は、具体的な仕事内容、そこで、相手に対しては積極性がある、それに答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、職場慣習などわからないことだらけのはず。問題意識を持っている、仕事の進め方に関するルール、まずは段取りを確認することが肝心です。思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。避けたいのは、要領がわかっていることでも、職業適性チェックまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。真面目だといった印象をアピールすることにもなります。どんなに些細なことでも上司や同僚に尋ねるようにしましょう。わからないことがあったら、職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、質問し、行動できる人材こそがスムーズな転職が出来るのではないでしょうか。