月刊求人誌の場合は、人材ビジネスの号が出るまでのサイクルが長いため、すでに半トス以上を経過している求人情報も少なからずありました。企業側もじっくりと採用活動に取り組もうとする傾向が見られます。応募者が少ないために掲載し続けているのか、その分、雑誌との比較では、ネット上の求人情報については、通年採用を行っているのか、1つの求人情報が公開されているのか不明ですが、どちらとも判断しかねますが、実のところどれくらいの期間、それとも、会社研究や他社との比較研究にもたっぷり時間がかけられることになります。あるサイトで情報掲載日をチェックしてみたところ、できれば1~2枚に。
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